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安費(fèi)諾hr系統(tǒng)

  

客戶簡介:

       安費(fèi)諾集團(tuán)(Amphenol Corporation)成立于1932年,1984年進(jìn)駐中國。安費(fèi)諾實(shí)施全球化的戰(zhàn)略方針,在全球電信市場、手機(jī)市場和數(shù)據(jù)交換市場都是遙遙領(lǐng)先的供應(yīng)商。安費(fèi)諾總部位于美國康涅狄格州,集團(tuán)在全球?qū)嵤┍镜鼗瘧?zhàn)略,共在全球設(shè)立90多間工廠及100多個銷售辦事處,全球員工總數(shù)達(dá)30000人,直接為各大洲的客戶提供產(chǎn)品和實(shí)施本地化服務(wù)。

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項(xiàng)目背景 :

       安費(fèi)諾集團(tuán)作為全球最大的連接器制造商之一,人員數(shù)量高達(dá)3萬人之多。原有的人力資源系統(tǒng),早已無法滿足復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求,也無法支撐日益龐大的復(fù)雜的考勤與薪酬體制,更無法為企業(yè)戰(zhàn)略決策方向提供支持。


項(xiàng)目價值:

1.支持通過互聯(lián)網(wǎng)訪問無需添加任何設(shè)備,即可實(shí)現(xiàn)通過互聯(lián)網(wǎng)訪問服務(wù)器,查詢相關(guān)數(shù)據(jù)。

2.全面提升人力資源管理效率,實(shí)現(xiàn)人員管理科學(xué)化、全流程管理,構(gòu)建數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng),向精細(xì)化人力資源管理邁進(jìn)。

3.建立員工素質(zhì)能力模型與課程培訓(xùn)體系;在線發(fā)布培訓(xùn)需求與調(diào)研任務(wù),制訂定期/不定期培訓(xùn)計(jì)劃;多維度的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),深度挖掘分析,促進(jìn)學(xué)員能力素質(zhì)提供。

  

聯(lián)系方式

400-1800-278

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