您的企業(yè)人事管理存在以下問題？

運(yùn)營效率低下：員工入職離職手續(xù)繁瑣，轉(zhuǎn)正晉升調(diào)轉(zhuǎn)審批流程復(fù)雜緩慢，影響企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率

人員信息管理復(fù)雜：企業(yè)信息化程度低，難以實(shí)現(xiàn)人員管理流程化和標(biāo)準(zhǔn)化

統(tǒng)計(jì)分析困難：手工對人員信息進(jìn)行整理統(tǒng)計(jì)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，準(zhǔn)確度低

同鑫人事管理系統(tǒng)應(yīng)用優(yōu)勢

同鑫人力資源管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)員工全任職周期的記錄管理，將員工的基礎(chǔ)信息、員工類型狀態(tài)、員工勞動合同，以及員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、職位升降、離職等業(yè)務(wù)落實(shí)到信息平臺中，通過信息化減輕HR日常事務(wù)工作，提升企業(yè)整體人事運(yùn)作效率。

● 提高人力資源運(yùn)營效率，為員工提供從入職到離職全面管理；

● 提供對員工趨勢的了解，以提高績效、避免人員流失并快速適應(yīng)組織變革；

● 提供員工360度履歷查詢，實(shí)現(xiàn)員工檔案信息的智能化采集、存儲、分類；

● 提供智能化人力統(tǒng)計(jì)報(bào)表與分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供客觀及時(shí)的數(shù)據(jù)支持。

人事管理系統(tǒng)功能應(yīng)用

人事管理：員工職業(yè)生命周期管理，包攬員工從入職到離職的繁瑣人事事務(wù)型工作和異動信息全記錄。

員工信息：自動讀取二代身份證信息，生成360°員工簡歷，提供個(gè)人異動、教育、工作、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、假勤、獎(jiǎng)懲、績效信息全方位查詢。

智能預(yù)警：員工合同、證件、試用、社保、生日到期、考勤異常預(yù)警，二次入職/黑名單實(shí)時(shí)預(yù)警，體現(xiàn)員工關(guān)懷，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

信息化管理：支持員工合同、證件、原始檔案等附件上傳并分類匯總，可以將勞動合同、培訓(xùn)合同、保密合同、競業(yè)禁止協(xié)議等相應(yīng)的合同模板上傳到系統(tǒng)，建立合同模板庫，并支持自動套打合同模板。

人事報(bào)表：系統(tǒng)可以提供多維度、多角度的人事分析報(bào)表，并支持自定義個(gè)性化報(bào)表，為人事管理提供決策支撐。