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韓國LG人資系統(tǒng)

  

客戶簡介:

       韓國LG集團于1947年成立于韓國首爾,位于首爾市永登浦區(qū)汝矣島洞20號。是領(lǐng)導世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展的國際性企業(yè)集團。LG集團在171個國家與地區(qū)建立了300多家海外辦事機構(gòu)。旗下子公司有:LG電子、LG display、LG化學、LG生活健康等,事業(yè)領(lǐng)域覆蓋化學能源、電子電器、通訊與服務(wù)等領(lǐng)域。

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項目背景 :

       韓國LG作為韓國僅次于三星集團的第二大集團,各地區(qū)分公司各有一套人力資源管理體系,人力資源數(shù)據(jù)互不連通,不僅工作效率低下,而且造成了資源的浪費與大量的重復工作。為了提升人力資源管理效能,該企業(yè)開啟人力資源轉(zhuǎn)型,打造人力資源共享服務(wù)中心。


項目收益:

1.同鑫ehr系統(tǒng)實現(xiàn)了統(tǒng)一管理所有的員工服務(wù)流程,包括員工的入離調(diào)轉(zhuǎn),員工請假流程,合同上傳,工資單推送等工作。

2.實現(xiàn)全員數(shù)據(jù)的實時分析,人事看板,薪酬報表等。

3.實現(xiàn)人力資源部門的根本性轉(zhuǎn)型,有效支撐企業(yè)整體戰(zhàn)略目標達成。


       通過上線同鑫EHR人力資源管理軟件,集團與各子公司之間不再是信息孤島,集團管理層通過總裁桌面一目了然,改變了以往人事信息滯后的問題。領(lǐng)導決策有數(shù)據(jù)依據(jù),決策質(zhì)量更高,減少了決策失誤。人力資源管理者騰出有效時間,從事人力資源的激勵、考核、開發(fā)等核心工作。實現(xiàn)人力資源管理的公平、公正、提高了員工滿意度,幫助韓國LG留住核心人才。最大限度發(fā)揮了人力資源的價值,全面提升企業(yè)的核心競爭力。

  

聯(lián)系方式

400-1800-278

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