客戶簡介：

       艾默生成立于1890年美國密蘇里州圣路易斯市，當(dāng)時是一家電機(jī)和風(fēng)扇制造商。經(jīng)過100多年的努力，Emerson已經(jīng)由一個地區(qū)制造商成長為一個全球技術(shù)解決方案的強(qiáng)勢集團(tuán)公司。Emerson是一家多元化全球制造商。

項目背景 ：

艾默生在中國設(shè)有多家分公司，對于一家生產(chǎn)制造型的世界500強(qiáng)企業(yè)，急需解決的就是占用HR時間最多的企業(yè)人事、薪酬、福利、考勤等人事核心管理模塊。

實施模塊：

人事考勤、薪酬管理、招聘管理

項目價值：

1.完善記錄日常獎懲，靈活設(shè)置個性化考核方式，滿足地方基本工資標(biāo)準(zhǔn)方案，校驗薪資合法性。

2.考勤分析趨于實時化，方便HR及員工及時查看完善考勤異常。

3.實現(xiàn)員工實時查詢考勤數(shù)據(jù)，工廠考勤員操作員工考勤的可靠平臺，幫助沒有電腦的員工處理日常考勤，節(jié)約以往紙質(zhì)操作所浪費的時間。