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為什么越來越多的企業(yè)選擇一體化eHR系統(tǒng)？
04-01
2022許多企業(yè)都會使用eHR系統(tǒng)來輔助管理，但是越來越多的企業(yè)更青睞于選擇一體化eHR系統(tǒng)，這是為什么呢？企業(yè)為什么更需要一體化的eHR系統(tǒng)？
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應(yīng)該從哪些方面評價eHR系統(tǒng)?
03-31
2022企業(yè)上線eHR系統(tǒng)的原因肯定是想實(shí)現(xiàn)降本提效，優(yōu)化企業(yè)管理流程，但是不好用的系統(tǒng)只會適得其反。那么，應(yīng)該從哪些方面去評價一款eHR系統(tǒng)呢？
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企業(yè)對eHR系統(tǒng)存在哪些錯誤認(rèn)識？
03-30
2022目前，越來越多的企業(yè)選擇eHR系統(tǒng)助力企業(yè)信息化改革，它的作用已經(jīng)是毋庸置疑的了。但是很多人卻不是很了解eHR系統(tǒng)，對eHR系統(tǒng)的上線、運(yùn)行和系統(tǒng)維護(hù)等方面有著錯誤的認(rèn)識。
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集團(tuán)企業(yè)如何做好eHR系統(tǒng)上線工作？
03-29
2022集團(tuán)企業(yè)的特征是規(guī)模大、人員多、業(yè)務(wù)多、分支多、跨地區(qū)甚至跨國家，具有多層次結(jié)構(gòu)。如此龐大的一個群體需要管理，eHR系統(tǒng)幾乎是每個集團(tuán)企業(yè)的必備！那么集團(tuán)企業(yè)如何順利實(shí)施eHR系統(tǒng)呢？
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上線eHR系統(tǒng)時有哪些關(guān)鍵點(diǎn)要注意？
03-28
2022在現(xiàn)代數(shù)字化人力資源管理的發(fā)展過程中，eHR系統(tǒng)在提升組織人效、優(yōu)化管理流程、加強(qiáng)內(nèi)部和外部聯(lián)系等方面，都起到了重要的作用。那么在上線eHR系統(tǒng)時有哪些關(guān)鍵點(diǎn)要特別注意呢？
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智能eHR系統(tǒng)是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型必備！
03-26
2022在當(dāng)前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由工業(yè)生產(chǎn)模式時代到信息化生產(chǎn)升級的大背景下，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型必然是大勢所趨的，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新動力之一，而智能eHR系統(tǒng)又是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型必備工具。
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為什么這么多企業(yè)會選擇使用eHR系統(tǒng)？
03-25
2022現(xiàn)在許多企業(yè)都積極尋求轉(zhuǎn)型升級，企業(yè)管理也日趨現(xiàn)代化，人力資源管理必須提質(zhì)增效，因此使用eHR系統(tǒng)輔助人力資源管理工作受到企業(yè)的追捧！
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選擇智能化eHR系統(tǒng)的原因!
03-24
2022在平常的人力資源管理工作上，管理者可能因?yàn)楦鞣N工作需要， 要求HR立即統(tǒng)計(jì)分析人力資源管理數(shù)據(jù)信息。傳統(tǒng)式人力資源管理耗時長、數(shù)據(jù)精確度相對低，因而一款智能化eHR系統(tǒng)針對提高公司人力資源管理很重要。
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好的eHR系統(tǒng)能為企業(yè)解決哪些問題？
03-23
2022人力資源是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的核心，是最具活力的因素。企業(yè)使用eHR系統(tǒng)的意義就是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源信息化管理，使人員管理數(shù)據(jù)化、自動流程化，便于人員規(guī)劃，完善制度，為決策者提供人事數(shù)據(jù)支撐。
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懂行的人都說應(yīng)該這樣挑選eHR系統(tǒng)！
03-22
2022企業(yè)的管理是隨著社會發(fā)展、科技進(jìn)步而前進(jìn)的，傳統(tǒng)的人力資源管理辦法已經(jīng)很難適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展腳步來了。許多人力資源專業(yè)人員都使用eHR系統(tǒng)來簡化其工作流程并改善人員管理了，但選擇eHR系統(tǒng)大有講究，來聽一聽懂行的人是怎么說的。
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選型eHR軟件時，企業(yè)必須關(guān)注這些點(diǎn)！
03-21
2022企業(yè)趨向于規(guī)?；?、現(xiàn)代化發(fā)展，傳統(tǒng)的人力資源管理會阻礙企業(yè)升級轉(zhuǎn)型，不利于人力資源優(yōu)化配置。因此需要借助一款信息化eHR軟件來高效解決企業(yè)人力資源管理的問題。如如今市面上eHR軟件功能特點(diǎn)和行業(yè)偏重性各有其優(yōu)勢，以下這些點(diǎn)可以供參考：
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什么樣的eHR系統(tǒng)最利于HR工作？
03-18
2022人力資源是企業(yè)最具有發(fā)展活力的因素，人力資源管理得當(dāng)、人員配置合理，可以將企業(yè)效益上升到另一個高度。因此很多企業(yè)都會重視eHR系統(tǒng)的應(yīng)用。企業(yè)選擇這類系統(tǒng)時就要從使用者——HR的角度出發(fā)，這樣才能保障系統(tǒng)的使用體驗(yàn)達(dá)到預(yù)期。
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eHR系統(tǒng)如何推動企業(yè)發(fā)展?
03-17
2022人力資源作為企業(yè)的一個難以可控的因素，對企業(yè)的正常運(yùn)作起到很大的影響作用，也是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心。那么eHR系統(tǒng)是如何推動企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的呢？
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哪些品牌的eHR系統(tǒng)值得信賴，怎么選擇才靠譜？
03-16
2022企業(yè)信息化管理趨勢越來越盛行，并且企業(yè)人力資源信息化帶給企業(yè)的優(yōu)勢大家有目共睹，許多企業(yè)都開始選擇能切實(shí)提高公司效益的eHR系統(tǒng)，那么哪些品牌值得信賴，挑選又有什么竅門呢？
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同鑫科技丨華南運(yùn)營中心居家辦公通知！
03-15
2022因目前疫情嚴(yán)峻，東莞市政府最新疫情防控文件通知，要求商業(yè)樓宇內(nèi)企業(yè)一律實(shí)行居家辦公，時間暫定為：2022年3月15日12點(diǎn)至2022年3月21日24時。
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企業(yè)選擇eHR軟件的原因
03-15
2022在日常的人力資源管理工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部會要求人力資源部門快速統(tǒng)計(jì)和分析人力資源管理數(shù)據(jù)，但傳統(tǒng)的人力資源管理數(shù)據(jù)信息升級落后、傳輸緩慢，需要一定的時長才能完成工作任務(wù)。因此，智能的eHR軟件在人力資源管理工作中十分重要。
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制造業(yè)怎樣合理推進(jìn)eHR數(shù)字化轉(zhuǎn)型？
03-14
2022員工人數(shù)多是制造行業(yè)的特點(diǎn)，所以人員管理難度大，大多數(shù)HR80%的時間和精力都被事務(wù)性工作占據(jù)，急需進(jìn)行人力資源數(shù)字化管理，那制造業(yè)怎樣合理推進(jìn)eHR數(shù)字化轉(zhuǎn)型？
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企業(yè)出現(xiàn)這些問題說明要使用eHR系統(tǒng)了！
03-11
2022人力資源管理很考究一家企業(yè)的管理水平，遍及員工的方方面面。做得好可以讓企業(yè)減少負(fù)擔(dān)、賦能增強(qiáng)，做得不好則嚴(yán)重阻礙企業(yè)發(fā)展。如果企業(yè)出現(xiàn)以下問題，就需要使用到eHR系統(tǒng)?了。
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好用的考勤系統(tǒng)應(yīng)具備的優(yōu)勢!
03-10
2022考勤可以對員工起到一個督促的作用，也可以反饋員的工作狀態(tài)，現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理日臻成熟完善，工種多樣化，工作場地不局限在某一處，智能化的考勤系統(tǒng)才能跟得上企業(yè)的變化發(fā)展。
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企業(yè)數(shù)字化eHR系統(tǒng)導(dǎo)入計(jì)劃怎樣做？
03-09
2022企業(yè)進(jìn)行人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)是大勢所趨，越來越多企業(yè)開始規(guī)劃導(dǎo)入數(shù)字化eHR系統(tǒng)，特別是新的一年開始，好多企業(yè)開始做eHR系統(tǒng)的導(dǎo)入計(jì)劃，那企業(yè)數(shù)字化eHR系統(tǒng)?導(dǎo)入計(jì)劃怎樣做？
