臨近年底，我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的HR都忙的焦頭爛額。各種年度活動(dòng)，年終總結(jié)，績效考評(píng)，年度決算，預(yù)算分析，企業(yè)留人招人等等。人力資源部門作為上承戰(zhàn)略下接人才的部門，在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮著重要的作用。作為HR，迫切需要一套EHR人力資源系統(tǒng)來提升內(nèi)部的管理工作。

好用的ehr系統(tǒng)有哪些？每個(gè)企業(yè)在上系統(tǒng)之前都會(huì)面臨這個(gè)問題：應(yīng)該怎么選擇一套適合的系統(tǒng)，系統(tǒng)上線之后能不能符合期望、實(shí)現(xiàn)需求。

HR的目標(biāo)是希望選擇一家實(shí)力雄厚的供應(yīng)商，產(chǎn)品功能全面，性價(jià)比高，靈活易用的系統(tǒng)，還可以隨需定制，滿足不同的個(gè)性化需求，且具有良好的售后服務(wù)保障。

同鑫科技，作為HR人力資源信息化建設(shè)的先行者，成立于2000年，產(chǎn)品覆蓋從招聘到錄用，再到人事、假勤、薪酬、績效考核等貫穿員工全生命周期的各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)了一體化的員工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和分析，提升了人力資源管理工作的效能和效率，同時(shí)通過線上流程的優(yōu)化、多樣性打卡和員工自助平臺(tái)等人性化的方案細(xì)節(jié)，讓員工感受到專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。

同鑫EHR系統(tǒng)不僅可以打通HR閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)人力資源信息的一體化，還能規(guī)范員工績效管理工作。通過全流程的在線管理，促進(jìn)員工績效和公司績效的共同提升，激發(fā)員工的創(chuàng)新創(chuàng)造，驅(qū)動(dòng)員工成長，真正實(shí)現(xiàn)從人員的選育用評(píng)全流程的人才管理，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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