人事管理系統(tǒng)多少錢？人事管理系統(tǒng)價(jià)格看哪些方面？目前市場上人事管理系統(tǒng)差異較大，價(jià)格從幾萬-上百萬不等，其價(jià)格因素主要受到以下幾個(gè)方面影響：

品牌：不同品牌由于產(chǎn)品定位、技術(shù)、實(shí)力規(guī)模，都會(huì)對(duì)系統(tǒng)價(jià)格有一定影響，像國外SAP、Peoplesoft等知名品牌，其系統(tǒng)價(jià)格十分高。目前國內(nèi)品牌的人事管理系統(tǒng)產(chǎn)品在價(jià)格上還是有一定的優(yōu)勢(shì)，像同鑫科技深耕于人力資源領(lǐng)域超過20年，豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)團(tuán)隊(duì)帶來更低的成本優(yōu)勢(shì)，是國內(nèi)企業(yè)比較高性價(jià)比的選擇。

架構(gòu)類型：目前人事管理系統(tǒng)主要有兩種類型，一種是SAAS租賃形式，一種是本地化部署。SAAS屬于輕量級(jí)人事管理系統(tǒng)，價(jià)格相對(duì)便宜，按年、按人數(shù)、模塊等收費(fèi)，前期投入成本較低。本地化部署是一直以來的主流形式，一次買斷永久使用，價(jià)格相對(duì)較貴，數(shù)據(jù)安全性高，支持定制、二開，亦都有分為C/S架構(gòu)和B/S架構(gòu)，B/S架構(gòu)是網(wǎng)頁端形式，不受局域網(wǎng)限制，可直接通過網(wǎng)頁登陸使用，價(jià)格要比C/S架構(gòu)貴。

功能模塊：人事管理系統(tǒng)產(chǎn)品越來越成熟，功能基本上可以涵蓋人力資源各個(gè)方面管理，例如人事、考勤、薪酬、招聘、培訓(xùn)、消費(fèi)、宿舍、工作流、報(bào)表分析、員工自助等等功能，需求的模塊越多，系統(tǒng)價(jià)格越高，功能是影響人事管理系統(tǒng)價(jià)格最大的因素。

接口和定制：每個(gè)企業(yè)的管理情況有所差異，所以常規(guī)功能不一定適合每個(gè)企業(yè)，所以有些企業(yè)需要進(jìn)行功能定制，不過定制開發(fā)價(jià)格比較高，會(huì)造成系統(tǒng)成本的增加。還有開發(fā)接口跟其他信息化系統(tǒng)進(jìn)行集成對(duì)接也是會(huì)影響系統(tǒng)價(jià)格。

使用人數(shù)：SAAS類型的人事管理系統(tǒng)是租賃性質(zhì)的，按人按模塊按年收費(fèi)的，所以企業(yè)人數(shù)越多，其對(duì)價(jià)格都會(huì)有較大影響。而本地部署的人事管理系統(tǒng)是買斷性質(zhì)，人數(shù)并不會(huì)對(duì)價(jià)格有大多影響，主要是人員規(guī)模越多，會(huì)導(dǎo)致系統(tǒng)實(shí)施工作量增加，從而會(huì)對(duì)實(shí)施費(fèi)用有所增加。

目前人事管理系統(tǒng)如果只是簡單的人事考勤薪酬等需求，一般價(jià)格在幾萬~十萬區(qū)間，要是需求更齊全的模塊也就十幾、二十幾萬，若是需要定制開發(fā)價(jià)格會(huì)更高一些，企業(yè)要根據(jù)自身情況進(jìn)行合理選擇。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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