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eHR系統(tǒng)建設要素有哪些?

2023-02-01 15:59:54 瀏覽:1328 咨詢電話:400-1800-278

隨著人才競爭激烈、人力成本不斷攀升,在現(xiàn)代企業(yè)管理中,人力資源的效益越來越重要,推動人力資源的數(shù)字化轉型是現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展重點,那ehr系統(tǒng)建設要素有哪些?


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一、明確引進eHR系統(tǒng)的必要性

eHR系統(tǒng)建設是需要投入較大成本,且具有一定風險的項目,系統(tǒng)成效的體現(xiàn)亦都較長,所以企業(yè)建設前必須做好風險評估,企業(yè)目前是否做好數(shù)字化轉型的必要。同時還要對企業(yè)可接受時間、預算、目標、組織和員工的變革接受能力進行評估分析,確認企業(yè)是否處于引進eHR系統(tǒng)的最佳時期。


二、明確eHR系統(tǒng)的需求目標

不同企業(yè)對于eHR系統(tǒng)的需求有所差異,而且企業(yè)不同發(fā)展階段對于數(shù)字化建設目標亦不一樣,eHR系統(tǒng)建設是一個漫長的過程,所以企業(yè)不必過分追求一步到位,而是應該根據(jù)企業(yè)當下的需求擬定建設目標,明確自身的管理需求,做好詳盡的策略計劃,這樣有助于為后續(xù)系統(tǒng)選型提供方向指導。


三、項目需要獲取領導層支持

eHR系統(tǒng)是企業(yè)的一把手項目工程,牽涉到了企業(yè)財務、企業(yè)管理、企業(yè)經(jīng)營和企業(yè)戰(zhàn)略等多方面的問題,如果沒有上層領導的支持和溝通聯(lián)動,項目在建設的途中很容易陷入停滯,不僅影響實施效果更容易引起項目的擱置失敗。


四、做好eHR供應商的評估

目前市場上eHR系統(tǒng)廠商有很多,不同廠商在不同領域上各有優(yōu)勢,因此企業(yè)對于eHR系統(tǒng)供應商的考察必須謹慎,其中以下方面十分重要。

第一,供應商的經(jīng)營狀況,專注eHR多少年,口碑怎么樣;第二,供應商的開發(fā)實力,包括對于管理資源和技術資源獲取和應用的實力;第三,供應商的咨詢及實施團隊的水平;第四,供應商的售后服務能力,包括技術支持、系統(tǒng)維護和系統(tǒng)改進、升級等。


五、做好應對風險的能力

eHR建設對企業(yè)人力資源管理不僅僅是技術轉型,更大程度上是改變企業(yè)的管理思路、工作方式以及業(yè)務流程。這些改變除了帶給企業(yè)生機的同時還有帶來企業(yè)管理的不應期,容易引起員工的抵制,所以企業(yè)必須做好應對,通過必要的試點試用、內部培訓和風險分析等手段,減少這種情況發(fā)生的可能性。


六、重視系統(tǒng)培訓和項目后續(xù)維護

eHR系統(tǒng)建設不僅是企業(yè)的一個項目,而是貫穿企業(yè)長期經(jīng)營發(fā)展的一個內部組成硬件,所以員工需要深入應用系統(tǒng),系統(tǒng)的培訓必不可少。同時它在帶給企業(yè)改變的同時也需要隨著企業(yè)的變化而升級拓展,需要企業(yè)對系統(tǒng)進行持續(xù)的維護,以不斷升級實現(xiàn)新業(yè)務管理需求適應。


eHR系統(tǒng)建設是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必由之路,亦是一個漫長、復雜的長期過程,選擇合適的EHR廠商能夠有助于轉型成功。同鑫科技專注數(shù)字化eHR系統(tǒng)22年,全國有6000+企業(yè)案例,若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。



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