企業(yè)的人力資源數(shù)字化建設是需要長期推進，所以eHR系統(tǒng)的選型除了選擇合適產(chǎn)品，更是選擇值得信賴的長期合作伙伴，哪國內eHR系統(tǒng)供應商該如何選型考察？

目前國內eHR系統(tǒng)供應商有很多，企業(yè)根據(jù)自身需求情況和綜合對個方面進行比對，特別是以下幾個方面需要重點關注：

HR專業(yè)度：

eHR系統(tǒng)對廠商專業(yè)性有著很高的要求，其不僅要求廠商有專業(yè)的軟件開發(fā)能力，同時對人力資源管理亦有十分高要求，不然研發(fā)處理的系統(tǒng)產(chǎn)品無法幫助企業(yè)解決人力資源管理問題，能否提供契合的產(chǎn)品十分考驗供應商的專業(yè)能力、研發(fā)能力和實施經(jīng)驗，同時在eHR廠商專業(yè)性實力方面需要重點考察，還要著重把焦點集中在核心功能需求上。

實施能力：

eHR系統(tǒng)作為企業(yè)數(shù)字化轉型的重要工具，是要結合于企業(yè)的管理體系進行應用，所以eHR系統(tǒng)項目的成敗與實施過程有直接關系，前期功能展現(xiàn)得再好，最終無法實施落地也是沒用，上線失敗的企業(yè)案例并不少見，這其中與廠商團隊的實施能力有很大關系，經(jīng)驗豐富的廠商團隊能夠有效規(guī)避實施過程的風險，提高系統(tǒng)上線的成功率，所以要選擇有大量成功案例的企業(yè)廠商。

同鑫23年一直專注企業(yè)人力資源數(shù)字化建設，全國有6000+企業(yè)案例，團隊具備專業(yè)技術和豐富實施經(jīng)驗，有著遠超同行的快速實施交付能力，一直堅持務實地幫助企業(yè)數(shù)字化項目的高效順利落地。

系統(tǒng)服務和持續(xù)更新需保障：

人力資源數(shù)字化是長期的項目，所以eHR系統(tǒng)不是一次性的合作，很多企業(yè)選型過程忽視了供應商的服務能力和系統(tǒng)的更新保障，供應商的服務能力是企業(yè)能否長久穩(wěn)定使用eHR系統(tǒng)的重要保障。同時企業(yè)人力資源管理是在不斷變化發(fā)展，eHR系統(tǒng)也需要不斷升級更新才能更好滿足企業(yè)需要，所以廠商能否持續(xù)提供升級服務同樣重要，企業(yè)可以通過實地考察廠商和其客戶系統(tǒng)應用情況從而了解其服務情況。

eHR系統(tǒng)供應商的選擇直接影響到數(shù)字化項目的成敗，所以企業(yè)需要謹慎、全面地考量，針對國內企業(yè)的人力資源轉型，同鑫科技有著大量成功的企業(yè)案例，涉及各個行業(yè)領域，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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