sm抽打调教女人光屁股的作文,女大学生粉逼双腿留白浆,青青草久草视频,一色桃子av一区二区三区

首頁 > 新聞資訊  >  行業(yè)資訊

企業(yè)戰(zhàn)略人才管理系統(tǒng)有哪些?

2024-10-12 09:56:36 瀏覽:1163 咨詢電話:400-1800-278

人才是現(xiàn)代企業(yè)的重要競爭力,人才管理系統(tǒng)在提升企業(yè)人才引進(jìn)能力、優(yōu)化員工培養(yǎng)和發(fā)展、企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)發(fā)揮重要作用,那企業(yè)戰(zhàn)略人才管理系統(tǒng)有哪些?


同鑫戰(zhàn)略人才管理系統(tǒng)介紹:


數(shù)字化選人:招聘智能化、高效化


招聘人才庫


更快:同鑫ehr招聘模塊可助理企業(yè)實(shí)現(xiàn)招聘流程線上化,能將招聘渠道聚合整理,與主流招聘平臺(tái)對接實(shí)現(xiàn)簡歷統(tǒng)一下載,同時(shí)將收集的簡歷資源統(tǒng)一管理,自動(dòng)解析篩選分類儲(chǔ)存,建立企業(yè)專屬人才庫,助力企業(yè)打造人才閉環(huán),大幅提升招聘效率。


6400.jpg


更精準(zhǔn):傳統(tǒng)的管理方式下,組織對現(xiàn)有人才也很難清晰的了解,而在數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用下,結(jié)合企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)和根據(jù)崗位需求,將適合的人才特性以畫像的形式描繪出來,讓企業(yè)清楚地知道自己需要什么樣的,幫助企業(yè)根據(jù)人才畫像找到對應(yīng)的崗位技能人才,精準(zhǔn)招聘合適人才。


數(shù)字化用人:人崗匹配、績效


人才測評(píng)


人崗匹配:企業(yè)要想做到人盡其才,必須把人才放到合適的崗位和工作任務(wù)中,人崗匹配是做好人效管理的基礎(chǔ)。在數(shù)字化技術(shù)的,強(qiáng)化了傳統(tǒng)人才測評(píng)的便捷性、客觀性及測評(píng)結(jié)果的科學(xué)合理性,通過分析員工的性格特征、興趣偏好、人格優(yōu)勢、素質(zhì)能力等方面,全方位了解候選人的特質(zhì),為崗位挑選“高度適配”人才,充分發(fā)揮人才的價(jià)值。


績效激勵(lì):績效是企業(yè)激勵(lì)員工、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段,但是很多企業(yè)在績效管理上難以落地,而數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用可以助力企業(yè)績效管理高效落地。


同鑫eHR系統(tǒng)的績效模塊支持KPI、360、BSC、OKR等多種主流考核方式,而且考核方式可自由組合,可自定義考核的各項(xiàng)量化指標(biāo)、考核權(quán)重、強(qiáng)制分布等,滿足企業(yè)多業(yè)務(wù)考核模型的測評(píng)要求。同時(shí)支持對績效目標(biāo)管理、考核過程跟蹤反饋、考核結(jié)果評(píng)估修正確認(rèn)、考核結(jié)果分析等,實(shí)現(xiàn)績效考核過程的全流程管理,按需定制專屬績效管理解決方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源價(jià)值的最大化。


數(shù)字化育人:全職業(yè)生涯學(xué)習(xí)


員工培訓(xùn)是企業(yè)人才管理不可或缺的重要部分,其旨在提高員工專業(yè)能力,助力員工持續(xù)學(xué)習(xí)成長。數(shù)字化新技術(shù)應(yīng)用可以引領(lǐng)企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的變革,幫助企業(yè)脫離傳統(tǒng)的線下培訓(xùn),變更為更加高效、更加便捷、更加個(gè)性化的在線培訓(xùn)。


培訓(xùn)管理系統(tǒng)


同鑫ehr系統(tǒng)的培訓(xùn)模塊支持崗位必修課設(shè)置、支持為員工制訂獨(dú)立培訓(xùn)計(jì)劃、支持培訓(xùn)檔案管理和全程記錄,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)管理全流程數(shù)字化,減少培訓(xùn)管理的人力投入。能提供PC/移動(dòng)端的在線學(xué)習(xí)平臺(tái),針對不同行業(yè)、崗位分別設(shè)定不同課程分類,員工可充分利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí),幫助企業(yè)提升人才培養(yǎng)效率。


同鑫科技專注人力資源數(shù)字化24年,可以提供專業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略人才管理系統(tǒng),能夠幫助企業(yè)做好人才的選育用留,打造高適配人才管理體系,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。




更多人力資源數(shù)字化相關(guān)資訊:

泰國eHR系統(tǒng)

中小企eHR系統(tǒng)

ehr薪資系統(tǒng)





聯(lián)系方式

400-1800-278

男生操女生下面免费视频| 亚洲老妇乱伦肏逼的视频| 30年驾龄老司机告诉你| 亚洲国产精品无遮挡羞羞| 啊啊啊好爽嗯受不了视频| 久热中文字在线视频观看| 极品嫩模福利大尺度视频| 污污污的涩涩的tv在线| 女生的逼进男生的J视频| 三级片现频在线| 最新欧美69堂在线视频| 99精品欧美国产一区二区| 被男人屌逼视频| 色哟哟欧美一区二区三区| 项睛的足下生活第一文学| 重磅泄露操鸡吧美女视频| 国产明星门事件在线视频| 综合久久久久综合97色| 国产色手机在线观看播放| 一区二区三区在线高清国产| 啊cao死你个浪货np| 国产成人精品曰本亚洲77| 日韩国产福利久久久久久| 国产欧美日韩久久综合精品| 久久精品久久黄色片看看| 国产熟女高潮一区二区三区 | 顶级欧美午夜精品小蝌蚪| 亚洲色中文字幕在线激情| 操老逼视频播放| 久久久久久久久久久久九九| 操女人网站在线| 果冻传媒MC191蜜桃| 小骚逼大鸡巴傻子和骚妇| 肏50多岁老女人老胖逼| 狠狠添日日碰日日摸夜夜爽| 欧美精品欧美精品系列c| 日韩一区二区精品视频在线| 操逼淫水直流app免费| 午夜亚洲精品一区二区三区| 男人的天堂好色在线观看| 呦呦被操全过程|