中國制造業(yè)企業(yè)正加速布局東南亞市場，作為五金制品行業(yè)出海標(biāo)桿，奇男子五金制品公司憑借敏銳的市場洞察力與前瞻性戰(zhàn)略，近年來在越南市場持續(xù)深耕，規(guī)模穩(wěn)步擴張，為應(yīng)對越南子公司高速發(fā)展帶來的管理挑戰(zhàn)，奇男子越南公司（C?NG TY TNHH NHà B?P OMAN VI?T NAM）攜手同鑫科技，共同啟動“越南人力資源數(shù)字化管理系統(tǒng)”項目，以科技賦能出海戰(zhàn)略，為東南亞業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

奇男子五金制品

C?NG TY TNHH NHà B?P OMAN VI?T NAM

奇男子五金制品（浙江）有限公司成立于2004年，專業(yè)生產(chǎn)高檔不銹鋼廚房刀餐具，公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等優(yōu)勢為一體，是亞洲規(guī)模最大的高檔不銹鋼廚房刀具生產(chǎn)基地之一， 主要提供國外品牌的ODM及OEM加工，常年出口的地區(qū)分布?xì)W洲及美洲，遍及美國、英國、法國、德國及加拿大、澳州、新西蘭、意大利等地。

公司生產(chǎn)各種鍛造刀、平板刀、空心柄刀及鍛造類的餐具，配件類包含剪刀、磨刀器、磨刀棒、各式刀座、菜板、磁鐵刀架及冰刀等等，凡屬于刀具工藝相關(guān)產(chǎn)品均為本公司專業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域。

出海新征程：規(guī)模擴張催生管理升級

隨著越南生產(chǎn)基地的產(chǎn)能釋放與區(qū)域市場的深度拓展，奇男子越南公司人員規(guī)?？焖贁U張，跨地域、多語言、多文化的組織管理難題日益凸顯，傳統(tǒng)人事流程效率低下、考勤數(shù)據(jù)分散難統(tǒng)計、薪資核算復(fù)雜易出錯、跨國協(xié)作溝通成本高等痛點，成為制約企業(yè)進一步發(fā)展的瓶頸。

所以數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是選擇題，而是出海企業(yè)的生存必答題，同鑫科技早于2020年開始戰(zhàn)略布局東南亞市場，積累大量東南亞企業(yè)的成功案例經(jīng)驗，將助力奇男子越南公司打造東南亞制造企業(yè)數(shù)字化管理新范式。

深度適配越南，打造本土化智能中樞

唯有深度融合技術(shù)能力與本土洞察，方能在全球化浪潮中行穩(wěn)致遠，所以奇男子越南公司需要一套既懂中國管理邏輯，又適配越南本土生態(tài)的數(shù)字化工具。此次上線的同鑫eHR系統(tǒng)將以“一體化、本土化、敏捷化”為核心理念，深度適配越南勞動法規(guī)與文化習(xí)慣，涵蓋五大核心模塊：

組織管理：支持多層級、多法人的集團化架構(gòu)，實現(xiàn)越南公司與中國總部的數(shù)據(jù)實時同步與權(quán)限隔離；

人事全生命周期管理：從入職、異動到離職的全流程電子化，集成越南語界面與本地化表單模板；

智能考勤與排班：考勤實現(xiàn)全面自動化，兼容越南工廠三班倒、宗教假期等特殊場景，自動生成符合當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)的工時報表；

薪資核算與個稅申報：內(nèi)置越南社保公積金計算規(guī)則，支持多幣種結(jié)算，自動獲取關(guān)鍵數(shù)據(jù)一鍵算薪；

打破數(shù)據(jù)孤島：致遠OA、?？灯脚_無縫集成，打通考勤數(shù)據(jù)、審批流與消息通知，抓取MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)數(shù)字化管理全閉環(huán)；

為確保系統(tǒng)順利上線，同鑫科技派出資深實施團隊赴越南現(xiàn)場支持。未來，隨著同鑫eHR系統(tǒng)的全面落地，奇男子越南公司必將以更敏捷的姿態(tài)擁抱市場變化，為企業(yè)自身高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基，更為中國出海企業(yè)提供了可借鑒的數(shù)字化管理范本。