-
什么是考勤機？考勤機種類及測溫人臉考勤機
03-06
2020考勤機，顧名思義，就是考查出勤，也是就通過某種方式來獲得員工或者某些團體、個人在某個特定的場所及特定的時間段內(nèi)的出勤情況，包括上下班，遲到，早退，病假，休息，工作時間，加班情況等等。通過對以前階段，本階段內(nèi)出勤情況的研究，以進行以后階段的統(tǒng)籌，安排等。考勤是為維護企業(yè)的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴(yán)肅企業(yè)紀(jì)律，使員工自覺遵守工作時間和勞動紀(jì)律。接前者的定義是能嚴(yán)謹(jǐn)、明晰地來定位考勤，讓它能成為嚴(yán)格的規(guī)定，和一種制度體系來衡量考勤的標(biāo)準(zhǔn)。
-
HR系統(tǒng)--為您撫慰員工心理支招
03-02
2020在許多負面信息沖擊下，有不少員工復(fù)工后還處于擔(dān)心，恐懼狀態(tài)，我們HR要面對的重要問題就是：員工出現(xiàn)心理問題，如何撫慰？作為專業(yè)服務(wù)于企業(yè)人力資源管理，為企業(yè)人力資源管理提供咨詢服務(wù)的同鑫HR系統(tǒng)給您提出以下建議。
-
HR系統(tǒng)-疫情防控企業(yè)復(fù)工后如何掌握員工健康狀況
02-28
2020?疫情之下復(fù)工潮正式啟動。在這個特殊時期，同鑫科技不忘初心，承擔(dān)社會責(zé)任，盡我們的綿薄之力，為企業(yè)復(fù)工提供系統(tǒng)化、信息自動化的HR系統(tǒng)，共同努力戰(zhàn)勝疫情。
-
hr軟件——成為HR高手的必備技能
12-24
2019在這個AI時代，對于一心想成為人力資源高手的HR們，一定要掌握一點左右互搏的本領(lǐng)，以及熟練使用hr軟件，否則很容易被人耍、被機器耍。
-
hr軟件——做個高效的管理者
12-17
2019公司該如何能夠判斷員工是否已經(jīng)準(zhǔn)備好成為一位管理者？
-
做好員工培訓(xùn)需求的4大要點，你都知道嗎？
12-11
2019培訓(xùn)的最終目的可以歸結(jié)為一條:即通過提高員工工作績效而提高企業(yè)效率,促進企業(yè)員工個人全面發(fā)展與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。所以，只有從員工績效出發(fā)的培訓(xùn)需求才是最真實的需求，也是企業(yè)最需要的。
-
關(guān)于績效考核的方式（上）
11-28
2019有人說，績效考核如果是一把雙刃劍，那么績效面談就是劍走刀鋒，要么失敗，要么成功。會談的領(lǐng)導(dǎo)，則會獲得下屬的認(rèn)可，績效會得到提升，不會談的領(lǐng)導(dǎo)，則會使下屬心生怨氣，影響工作，更重要的是影響團隊情緒。
-
人力資源管理的三場風(fēng)波（下）
11-26
2019拉姆查蘭的文章引發(fā)了更大的爭論，有代表性的是被譽人力資源管理之父的戴維尤里奇，他在《哈佛商業(yè)評論》2014年10月刊上發(fā)表了《不要分拆人力資源部》的文章，以回應(yīng)拉姆查蘭。
-
人力資源管理的三場風(fēng)波（上）
11-25
2019斯圖沃特這一‘炸’驚醒了不少人，震動了人力資源管理學(xué)界及企業(yè)管理層，引起了一場大辯論，大家開始思考，人力資源管理的真正意義及實質(zhì)內(nèi)涵，開始思考人力資源管理的價值創(chuàng)造力。
-
你用過ehr系統(tǒng)嗎？
11-01
2019 -
HR系統(tǒng)助力企業(yè)鞏固人才
10-31
2019 -
HR系統(tǒng)如何管理員工年休假？
10-28
2019 -
計件管理系統(tǒng)的特殊應(yīng)用
10-25
2019 -
淺談企業(yè)的HR風(fēng)險管控
10-22
2019 -
人力資源管理系統(tǒng)之生日提醒
10-21
2019 -
你會做員工關(guān)系管理嗎？
10-17
2019 -
民政部頒布實施《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》
10-17
2019為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推進養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展的意見》（國辦發(fā)〔2019〕5號）要求，近日，人力資源社會保障部、民政部聯(lián)合頒布《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（2019年版）》（以
-
你會做員工關(guān)系管理嗎？
10-16
2019企業(yè)想做好員工管理，并不是這么簡單的！
-
hr系統(tǒng)之績效管理
10-15
2019績效管理是人力資源管理的重點與難點，號稱“困擾中國十大管理難題之首”，從理論界來看，世界一些管理權(quán)威人士對績效管理的看法也不盡一致
-
HR系統(tǒng)之自動識別連班
10-14
2019制造業(yè)由于其生產(chǎn)及管理的需要，總會經(jīng)常性地出現(xiàn)各種連班情況，這給HR部門的人員帶來了極為繁雜的工作任務(wù)，員工當(dāng)日是否有連班，中午前段還是后段連班，晚餐時間間是前段還是
