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國內(nèi)比較好的人事管理系統(tǒng)廠商有哪些？
07-26
2022企業(yè)上線人事管理系統(tǒng)不是簡單的小項目，其關(guān)乎著企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成敗，但目前市場上相關(guān)產(chǎn)品繁多、難以抉擇，那國內(nèi)比較好的人事管理系統(tǒng)廠商有哪些？
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宿舍管理，制造業(yè)eHR系統(tǒng)必不可少的功能！
07-25
2022對于制造業(yè)企業(yè)來說，HR日常不僅要管理基礎(chǔ)的人力資源事務(wù)，還需要管理企業(yè)的行政后勤，其中宿舍是后勤管理的重要內(nèi)容，宿舍管理對于制造業(yè)eHR系統(tǒng)來說是十分重要的功能！
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eHR系統(tǒng)怎樣幫助企業(yè)節(jié)約人力資源成本？
07-21
2022隨著疫情對全球影響越來越大，以及當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境嚴重下行的影響，降低人力成本已經(jīng)成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級的一個重點，那eHR系統(tǒng)怎樣幫助企業(yè)節(jié)約人力資源成本？
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同鑫eHR系統(tǒng)訂餐消費管理解決企業(yè)食堂消費管理難題
07-20
2022食堂訂餐消費一直是不少企業(yè)的后勤管理難題，傳統(tǒng)的訂餐管理方式，無法掌控用餐數(shù)量，剩餐率較高，浪費嚴重，成本不可控，同鑫eHR系統(tǒng)中的訂餐消費管理訂餐消費管理可以解決企業(yè)食堂消費管理難題。
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大冶華鑫攜手同鑫，借助eHR系統(tǒng)實現(xiàn)傳統(tǒng)鋼鐵企業(yè)人力資源數(shù)字化！
07-19
2022現(xiàn)今市場環(huán)境復(fù)雜多變、競爭激烈，促使傳統(tǒng)企業(yè)必須調(diào)整人力資源戰(zhàn)略以適應(yīng)新的外部環(huán)境，人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為激活企業(yè)活力、推動組織發(fā)展的必由之路，大冶華鑫這次將攜手同鑫共同開啟人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路！
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eHR系統(tǒng)有哪些價值及優(yōu)勢？
07-18
2022做好人力資源管理能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)高速、穩(wěn)定的發(fā)展，所以現(xiàn)在越來越多企業(yè)借助eHR系統(tǒng)實現(xiàn)人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，eHR系統(tǒng)有哪些價值及優(yōu)勢？
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企業(yè)ehr系統(tǒng)有什么功能作用？
07-14
2022eHR系統(tǒng)也被稱之為“人力資源管理系統(tǒng)”，人力資源管理系統(tǒng)是建立在高速、大容量的硬件基礎(chǔ)上的新的人力資源管理模式，那企業(yè)ehr系統(tǒng)有什么功能作用？
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企業(yè)為什么要使用考勤管理軟件？
07-13
2022企業(yè)的考勤是十分重要的，需要嚴格按照考勤制度來進行管理，傳統(tǒng)的考勤管理辦法靈活性不足，這就要使用專業(yè)的考勤管理軟件
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企業(yè)eHR系統(tǒng)選型比較關(guān)鍵的要素
07-12
2022eHR系統(tǒng)選型在各個企業(yè)中是必不可少的存在，大多都以需求跟成本來進行選擇，但企業(yè)ehr系統(tǒng)選型是涉及多方面的考慮，以下因素都是比較重要：
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企業(yè)人事ehr系統(tǒng)有什么用處？
07-11
2022企業(yè)人事ehr系統(tǒng)有什么用處？人事ehr系統(tǒng)是人力資源領(lǐng)域不斷發(fā)展進步的產(chǎn)物，因此，它對人力資源行業(yè)的發(fā)展也具有一定的反作用，也就是說人事管理系統(tǒng)在推動人力資源領(lǐng)域的發(fā)展也產(chǎn)生了很多正向的影響，這就是它存在的意義。
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惠州華陽醫(yī)療HR人力資源系統(tǒng)項目成功啟動！
07-07
2022數(shù)字化為現(xiàn)代企業(yè)帶來了深刻的變革，為應(yīng)對日益復(fù)雜的管理場景需求，惠州華陽醫(yī)療開始積極探索人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路，這次將攜手同鑫eHR系統(tǒng)?共同推進人力資源系統(tǒng)項目！
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湖北楚大智能裝備eHR系統(tǒng)成功啟動！
07-04
2022情沖擊、市場競爭激烈、國家政策大力支持情況下，國內(nèi)很多制造企業(yè)正在積極探索人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路，湖北楚大智能裝備也在積極推進智能制造變革，這次攜手同鑫eHR系統(tǒng)，以數(shù)字化人力資源管理賦能智造發(fā)展！
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eHR系統(tǒng)呈現(xiàn)的數(shù)據(jù)對企業(yè)有何作用？
06-30
2022eHR系統(tǒng)經(jīng)過更新?lián)Q代的發(fā)展，功能越來越多，數(shù)據(jù)分析能力愈加強大，往數(shù)字化eHR系統(tǒng)方向發(fā)展，eHR系統(tǒng)所儲存、整理、分析的數(shù)據(jù)對企業(yè)有著重要意義，發(fā)揮著重要的作用。
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eHR人力資源系統(tǒng)的價格是多少？
06-29
2022許多企業(yè)都在籌劃上線eHR人力資源系統(tǒng)，它是企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要條件。而系統(tǒng)的價格是大家都很關(guān)心的問題，可以發(fā)現(xiàn)，市場上系統(tǒng)價格的跨度很大，一起來聊聊eHR人力資源系統(tǒng)需要多少錢？
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eHR人力系統(tǒng)的價格是由哪些因素決定的？
06-28
2022如今eHR人力系統(tǒng)受到眾多企業(yè)的追捧，但市面上這類系統(tǒng)種類豐富，價格不一，甚至有些系統(tǒng)間價格差異還挺大，那么eHR人力系統(tǒng)的價格究竟是由哪些因素決定的呢？
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國內(nèi)eHR系統(tǒng)發(fā)展的特點是什么？
06-27
2022如今數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用在各行各業(yè)，對許多東西都產(chǎn)生了很大的影響，面對這種變化，eHR系統(tǒng)也在發(fā)展中吸納了更多的技術(shù)、更能貼近企業(yè)的實際需求。eHR系統(tǒng)是隨企業(yè)而生的，企業(yè)人力資源管理面臨著新變化、新挑戰(zhàn)，就相當(dāng)于eHR系統(tǒng)也面臨著挑戰(zhàn)與變化，需要順應(yīng)發(fā)展趨勢，不斷變革和創(chuàng)新。
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選擇eHR人事系統(tǒng)需要考慮哪些因素？
06-25
2022想要購買eHR人事系統(tǒng)的企業(yè)一定為這樣的問題犯過難，市面上有很多這類系統(tǒng)，挑得眼睛都花了還是不知道應(yīng)該選哪家。因為國內(nèi)越來越多的企業(yè)意識到了eHR人事系統(tǒng)為企業(yè)帶來的效益，需求增多，自然也就涌現(xiàn)了一批eHR系統(tǒng)廠商，但魚龍混雜，質(zhì)量參差不齊。那么挑選eHR人事系統(tǒng)究竟要重點考量哪些因素呢？
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企業(yè)實施eHR系統(tǒng)中可能存在哪些問題，有什么解決方案？
06-24
2022上線eHR系統(tǒng)已成為很多企業(yè)的選擇，但由于種種原因，上線過程難免會出現(xiàn)一些問題，這就需要積極協(xié)商解決，推進系統(tǒng)順利實施。那么實施中可能會出現(xiàn)哪些問題，又可以有什么樣的解決方案呢？
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eHR系統(tǒng)是如何幫企業(yè)創(chuàng)造更多價值的？
06-23
2022市場競爭愈發(fā)激烈，越來越多的企業(yè)想要通過從內(nèi)部整改來提升自身的競爭力，因此重擔(dān)就落在了人力資源部門上，通過合理有效的人事管理工作來提升員工效率和員工績效。僅憑人力資源部門的手動操作和管理顯然很難奏效，許多企業(yè)一般都會選擇eHR系統(tǒng)來輔助管理。那么接下來就說一說eHR系統(tǒng)是怎么幫企業(yè)創(chuàng)造價值的？
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eHR系統(tǒng)如何幫助企業(yè)降低人員流失率，留住人才？
06-22
2022對于企業(yè)來說，人員流失過多是一個會對公司造成很大打擊的問題，可能會造成工作堆積、業(yè)務(wù)成交機會錯失，還會造成時間、精力的損失。一部分人員流動是不可避免的，但是eHR系統(tǒng)提供解決方案幫助企業(yè)減少員工流失，留住人才！
