國內(nèi)HR系統(tǒng)（人力資源系統(tǒng)）領(lǐng)域有許多公司，涵蓋從大型綜合服務(wù)商到垂直領(lǐng)域的中小企業(yè)。以下是一些主要的eHR廠商分類及代表企業(yè)，供參考：

一、專業(yè)本地化HR系統(tǒng)廠商（本地私有化部署）

同鑫eHR（Tongxine）

國內(nèi)老牌專業(yè)HR廠商，同鑫科技專注人力資源數(shù)字化24年，6000+成功企業(yè)案例經(jīng)驗，本地化部署全國服務(wù)和支持東南亞地區(qū)服務(wù)，提供高效、可靠、適應(yīng)現(xiàn)代化管理的一體化戰(zhàn)略人力資源系統(tǒng)，支持集團(tuán)企業(yè)部署，提供多語言版本！

同鑫eHR系統(tǒng)成熟穩(wěn)定、功能全面涵蓋人力資源管理+行政后勤+人才管理全方面，支持眾多系統(tǒng)集成對接，實現(xiàn)一體化協(xié)同管理，低代碼平臺可以快速實施上線，擅長制造業(yè)領(lǐng)域和中大型企業(yè)。

朗新HR

朗新天霽從事人力資源管理系統(tǒng)28年，是國內(nèi)專業(yè)的e-HR系統(tǒng)供應(yīng)商，產(chǎn)品成熟、功能全面，定制化程度高，在國內(nèi)有眾多國企和大型集團(tuán)案例。

用友（Yonyou）

老牌ERP廠商，亞太地區(qū)最大的企業(yè)管理軟件商，近年深入人力資源領(lǐng)域，HR系統(tǒng)是其NC、U8等產(chǎn)品線的組成部分，適合大型集團(tuán)企業(yè)。

金蝶（Kingdee）

金蝶以財務(wù)管理起家，逐步擴(kuò)展到HR領(lǐng)域，功能覆蓋基礎(chǔ)人事管理和專業(yè)人力資源管理，旗下「s-HR」系統(tǒng)集成于金蝶云平臺。

二、HR SaaS服務(wù)商（云端部署為主）

北森（Beisen）

國內(nèi)HR SaaS領(lǐng)域頭部企業(yè)，提供一體化HCM解決方案（招聘、績效、薪酬、人才發(fā)展等），人才測評是優(yōu)勢領(lǐng)域，主打中大型企業(yè)客戶。

肯耐珂薩（KNX）

聚焦人力資本管理（HCM），覆蓋組織發(fā)展、招聘、培訓(xùn)等模塊，服務(wù)客戶包括多家500強(qiáng)企業(yè)。

i人事

國內(nèi)比較成熟的SaaS化人力資源管理系統(tǒng)之一，HR系統(tǒng)功能全面，全模塊都涵蓋，企業(yè)案例較多，適合中小型企業(yè)。

三、垂直領(lǐng)域HR系統(tǒng)

招聘管理：

Moka：智能化招聘系統(tǒng)，支持ATS（候選人追蹤）、校招、獵頭協(xié)同。

獵聘云：整合獵聘平臺資源，側(cè)重中高端人才招聘。

薪酬社保：

易路：復(fù)雜薪酬計算（計件工資、階梯單價、跨地區(qū)社保），支持全球化部署。

薪人薪事：以薪酬計算為核心，擴(kuò)展至全模塊HR SaaS，適合中小型企業(yè)。

績效：

Tita：OKR工具，目標(biāo)對齊與過程跟蹤。

選擇建議：

中大型企業(yè)：北森、朗新、同鑫科技、用友、金蝶等，關(guān)注系統(tǒng)定制和擴(kuò)展性。

中小企業(yè)：薪人薪事、i人事、同鑫eHR等，注重輕量化和成本。

制造業(yè)領(lǐng)域：朗新、同鑫科技、用友、金蝶

垂直需求：招聘選Moka，勞動力管理選蓋雅，薪酬計算選易路，績效選Tita

選擇合適的人力資源系統(tǒng)對企業(yè)至關(guān)重要，上述介紹的幾款HR系統(tǒng)都是市場上的熱門選擇，各有自身優(yōu)勢領(lǐng)域，企業(yè)要根據(jù)自身的實際情況和需求合理對比選擇！

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