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2025中大型企業(yè)人力資源系統(tǒng)對比:市場受歡迎的5大eHR廠商

2025-04-09 11:52:52 瀏覽:252 咨詢電話:400-1800-278

隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮的推進(jìn),人力資源系統(tǒng)(HR系統(tǒng))已成為中大型企業(yè)管理的重要工具,國內(nèi)HR系統(tǒng)市場近年來發(fā)展迅速,涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的產(chǎn)品。下面給大家簡單介紹下目前國內(nèi)比較熱門的幾個(gè)eHR系統(tǒng),為企業(yè)選型提供參考:


人力資源系統(tǒng)


同鑫eHR系統(tǒng):


核心優(yōu)勢:

功能強(qiáng)大:24年專注,HR系統(tǒng)產(chǎn)品成熟穩(wěn)定,人力資源+行政后勤全模塊覆蓋,支持功個(gè)性化定制

性價(jià)比高:性價(jià)比突出,功能實(shí)用,能夠提供高性價(jià)比的整體人力資源解決方案

快速實(shí)施:同鑫團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,注重項(xiàng)目管理,交付能力強(qiáng),具備領(lǐng)先同行的快速實(shí)施交付優(yōu)勢

出海支持:提供東南亞版本產(chǎn)品,支持越南、泰國、菲律賓、印尼等東南亞多國本地部署系統(tǒng)


適用場景:

制造企業(yè),制造業(yè)領(lǐng)域優(yōu)勢明顯

高速發(fā)展的中小企業(yè)

傳統(tǒng)中大型企業(yè)和集團(tuán)企業(yè)

東南亞企業(yè)、國內(nèi)東南亞分廠



北森一體化HR SaaS


核心優(yōu)勢:

云端部署:純SaaS模式,無需硬件投入,SAAS領(lǐng)域的龍頭企業(yè)

人才管理:在人才測評、繼任計(jì)劃等方面有獨(dú)特優(yōu)勢

用戶體驗(yàn):界面友好,員工自助功能完善,人工智能技術(shù)應(yīng)用深


適用場景:

中大型企業(yè)和行業(yè)大廠

重視人才發(fā)展的知識密集型企業(yè)

互聯(lián)網(wǎng)、高科技等新興行業(yè)


ehr系統(tǒng)


朗新HR系統(tǒng)


核心優(yōu)勢:

經(jīng)驗(yàn)豐富:國內(nèi)最早一批的HR系統(tǒng)廠商,產(chǎn)品完善、功能強(qiáng)大、經(jīng)驗(yàn)豐富

國資背景:具有豐富的國有企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),黨建管理與人力資源管理相結(jié)合

合規(guī)性強(qiáng):特別擅長處理國企事業(yè)單位復(fù)雜的人事制度


適用場景:

大型企業(yè)項(xiàng)目

國有企業(yè)及事業(yè)單位

對黨建管理有特殊要求的機(jī)構(gòu)



用友HR系統(tǒng)


核心優(yōu)勢:

全模塊覆蓋:涵蓋組織人事、薪酬福利、考勤休假、績效管理、招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展等全流程

財(cái)務(wù)一體化:與用友ERP系統(tǒng)無縫集成,實(shí)現(xiàn)HR與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)互通

AI賦能:引入人工智能技術(shù)進(jìn)行簡歷篩選、員工畫像分析等


適用場景

已使用用友ERP系統(tǒng)的企業(yè)

對HR與財(cái)務(wù)一體化要求高的集團(tuán)型企業(yè)

需要全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)大型企業(yè)



紅海eHR系統(tǒng)


核心優(yōu)勢:

全流程管理:覆蓋企業(yè)人力資源的全流程數(shù)字化管理

復(fù)雜場景應(yīng)用:一體化的功能布局和PaaS平臺深度場景化落地能力

用戶體驗(yàn)好:界面友好,操作簡單,支持自動化功能


適用場景:

大型央國企、集團(tuán)型企業(yè)

國企、金融和制造業(yè)中表現(xiàn)突出



國內(nèi)HR系統(tǒng)市場已日趨成熟,各產(chǎn)品形成了各自的特色定位。中大型企業(yè)在選型時(shí),應(yīng)結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)、發(fā)展階段和預(yù)算情況,選擇最適合的eHR系統(tǒng)


同鑫科技24年積累6000+成功案例經(jīng)驗(yàn),無論是中大型企業(yè)還是中小企業(yè),都能為企業(yè)提供高效、靈活的人力資源管理解決方案,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。




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聯(lián)系方式

400-1800-278

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